Para quem está acostumado com a estatística, sabe que a
média é a estatística de maior utilização prática. Ela resume a informação de
um conjunto de dados representando o “valor provável” de uma variável.
Uau! Digamos que, estatísticamente falando, a média é
importantíssima. Mas quero te levar a uma outra reflexão......
Estar na média é bom?
Quando eu estava na faculdade, a “média” para um aluno
passar na disciplina, na época, era 6.0.... Nesse caso, a aplicação era:
somando todas as notas em uma disciplina, dividindo pela quantidade de
provas, a nota deveria ser igual ou maior que 6.0 para que fossemos
aprovados...... Ahhhh 6.0! Quem não gostava de ver o seu 6.0 na nota final de Química
Orgânica II, sabendo que o "gosto dessa média” era o mesmo, exatamente igual,
ao de tirar um 10???? Estar em 5,7 (que era quase 6.0 rs) era um desespero.... a distância entre receber sua nota por e-mail e ir até a sala do professor para
dar aquela “choradinha” na revisão de prova era praticamente eterna.... “poxa
professor..... 5.7 é quase 6.0...”
E no mundo profissional? Estar na média ou ser medíocre? Ser quase um profissional de sucesso ou ser um profissional de sucesso?
Medíocre tem o significado de "estar na média", porém, normalmente é utilizado como adjetivo pejorativo, abaixo da média ou ruim.
Somos acostumados a ouvir que é bom estar na média. Sinceramente, acho essa ideia um grande passo para o fracasso.
Aos que discordam, minhas sinceras desculpas, mas vou continuar esse pensamento.... aceitar a média é participar de uma grande estagnação profissional e pessoal.
Aceitar que você faz parte da média e que é ali que você precisa permanecer é um grande passo para congelar as possibilidades dos seus sonhos se tornarem realidade. É colocar os grandes sonhos, as grandes metas e as grandes vontades dentro de um potinho e deixar na prateleira até se esgotar o prazo de validade.
O mediano assume que tudo funciona de forma estável... pensamentos medianos trazem ideias medianas e soluções medianas.
Não espere inovação, não espere mudanças, não espere se destacar com um pensamento mediano.
Deixar a vida na média, ser um funcionário na média, ter pensamentos medianos proporcionam uma grande perda no foco. Este último é algo importantíssimo para alcançar rendimento máximo.
Traçar metas para otimizar o seu desempenho, se qualificar para sua função, pensar além do óbvio e enxergar fora da caixa é o que diferencia um especialista de um amador ou um profissional de sucesso de um funcionário mediano.
Sem uma mentalidade vitoriosa, sem foco, sem objetivos a tendência é que apareçam os "coitadismos", vítimas do sistema, que declaram sua estagnação à falta de oportunidade na vida.
De acordo com Max Gehringer, ser classificado como mediano é normal. Existem 2 tipos de profissionais: os que tendem a minimizar os seus defeitos e os que tendem a maximizá-los.
De fato, em uma população, como por exemplo, em uma empresa ou em uma sala de aula, 70 a 80% são de fato, medianos. Mesmo em um clube só de gênios, continua ele, a maioria estará na média da genialidade. Cerca de 2 ou 3 se sobressairão.
A pergunta que não cala em mim é: Quem você espera ser..... a média ou os que se destacam? Continuo batendo na mesma tecla..... não existe "ex-man" fora da tela do cinema. Um perfil bem moldado é capaz de sair da inércia da mentalidade mediana.
Temos perfis diferentes mas potenciais semelhantes quando bem trabalhados. Conhecer suas qualidades e seus defeitos e suas facilidades e limitações já é um grande passo para sair da média.
Explorar as qualidades e trabalhar as limitações; buscar entender o que qualifica quem fez mais do que deveria ser feito já traz uma reflexão sobre o passado recente e o futuro. Desperta o incentivo de que você tem muito tempo pela frente para demonstrar que pode ser o que acredita que é.
"O sucesso é uma ciência exata que todos podem aprender" - Flávio Augusto da Silva.
Espero que você possa pensar diferente depois desse post. Espero que você mantenha seu foco e trace seus objetivos e espero que você nunca deixe de acreditar que você pode ser mais do que a média, se você quiser!
Fonte de inspiração:
- Livro "Geração de Valor" - Flávio Augusto da Silva
- Livro "Foco" - Daniel Goleman
- Livro "O líder integral" - Waleska Farias
